Drogi Użytkowniku,

klikając przycisk „AKCEPTUJĘ” lub kontynuując korzystanie ze strony zgadzasz się, aby serwis iform.pl z siedzibą w Warszawie przy ul. Elegijna 20 przetwarzał Twoje dane osobowe zapisywane w plikach cookies lub za pomocą podobnej technologii w celach marketingowych. Informujemy, że nie jesteście Państwo profilowani. Wyrażenie zgody jest dobrowolne. Wycofanie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania na podstawie zgody, przed jej wycofaniem.

Informujemy także, że korzystając z serwisu iform.pl, wyrażasz zgodę na przechowywanie w Twoim urządzeniu plików cookies lub stosowanie innych podobnych technologii. Jeżeli nie zmienisz ustawień Twojej przeglądarki, cookies będą zapisywane w pamięci Twojego urządzenia. Więcej w Polityce Plików Cookies.

Więcej o przetwarzaniu danych osobowych przez iform.pl, w tym o przysługujących Ci uprawnieniach, znajdziesz w dziale Polityka prywatności i RODO.

      Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

      Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

      Formularz obowiązuje od dnia 1 stycznia 2017 r.
      — Dz.U. 2017, poz. 894 (załącznik 3)

      6,00 zł
      (6,00 zł brutto)

      Okres zgodności z przepisami prawa

      Zakup w pakiecie

      Opis pakietu

      Umożliwia dostęp do bazy ponad 8 tys. formularzy z bardzo szerokiego zakresu tematycznego na bieżąco aktualizowanej na podstawie pojawiających się każdego dnia roboczego, na stronach Rządowego Centrum Legislacji aktów prawnych. Formularze dostępne są w trzech popularnych formatach: PDF, MS Word, MS Excel.


      Szczegóły pakietu

      Ilość pobrań: 10
      Czas dostępu: 182 dni
      Koszt: 79,00 zł netto

      Opis pakietu

      Umożliwia dostęp do bazy ponad 8 tys. formularzy z bardzo szerokiego zakresu tematycznego na bieżąco aktualizowanej na podstawie pojawiających się każdego dnia roboczego, na stronach Rządowego Centrum Legislacji aktów prawnych. Formularze dostępne są w trzech popularnych formatach: PDF, MS Word, MS Excel.


      Szczegóły pakietu

      Ilość pobrań: 20
      Czas dostępu: 365 dni
      Koszt: 129,00 zł netto

      Opis pakietu

      Umożliwia dostęp do bazy ponad 8 tys. formularzy z bardzo szerokiego zakresu tematycznego na bieżąco aktualizowanej na podstawie pojawiających się każdego dnia roboczego, na stronach Rządowego Centrum Legislacji aktów prawnych. Formularze dostępne są w trzech popularnych formatach: PDF, MS Word, MS Excel.


      Szczegóły pakietu

      Ilość pobrań: 50
      Czas dostępu: 365 dni
      Koszt: 299,00 zł netto

      Opis pakietu

      Umożliwia dostęp do bazy ponad 8 tys. formularzy z bardzo szerokiego zakresu tematycznego na bieżąco aktualizowanej na podstawie pojawiających się każdego dnia roboczego, na stronach Rządowego Centrum Legislacji aktów prawnych. Formularze dostępne są w trzech popularnych formatach: PDF, MS Word, MS Excel.


      Szczegóły pakietu

      Ilość pobrań: bez limitu pobrań
      Czas dostępu: 365 dni
      Koszt: 389,00 zł netto

      Opis

      Umowa o pracę – wypowiedzenie

      Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika jest jedną z metod na zakończenie współpracy z danym pracownikiem. Każda ze stron może rozwiązać zarówno umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony, jak i na okres próbny. Co równie ważne, możliwością tą dysponuje zarówno pracodawca, jak i pracownik. W tym przypadku obie strony są jednakowo uprawnione. Jednak aby umowa została rozwiązana, niezbędne są do tego wymagane dokumenty, które znaleźć można na niniejszej stronie internetowej.

      Umowa o pracę wypowiedzenie – przyczyny zwolnień

      Warto również wiedzieć, że jako przykładowe powody będące uzasadnieniem wypowiedzenia podaje się bardzo często brak odpowiednich umiejętności oraz kwalifikacji do wykonywania obowiązków na danym stanowisku przez, konfliktowość przez którą niemożliwe jest funkcjonowanie w zespole, niewywiązywanie się ze swoich obowiązków, nagminne spóźnianie się lub też nieprzychodzenie do pracy lub też prowadzenie działalności na rzecz konkurencyjnych podmiotów.

      Powody wypowiedzeń w oparciu o umowę o pracę nie muszą być znane

      Co jeszcze warto wiedzieć? Należy tu podkreślić, że żaden pracodawca nie jest zobligowany do podawania powodów wypowiedzenia w oparciu o okres próbny, czy też w przypadku umów terminowych.

      Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika

      Oczywiście, w przypadku takiej chęci, również i pracownik ma prawo złożyć rezygnację. Powodów związanych z taką decyzją jest wiele i mogą one dotyczyć lepszej propozycji współpracy pochodzącej od firmy konkurencyjnej, niezadowolenie z pełnionego stanowiska, czy też brak umiejętności porozumienia się z zespołem.

      Formularze wypowiedzeń umowy o pracę przez pracownika i nie tylko

      Wszystkim osobom zainteresowanym proponujemy zapoznanie się z naszymi wzorami dokumentów. Pliki dostępne na niniejszej stronie internetowej dostępne są do pobrania w aktywnym formacie MS Word, a wszystkie formularze obowiązuję od dnia 1 stycznia 2017 r.