Kamila +48 608 436 384 | Paulina +48 600 928 533 | [email protected] |
0item(s)

Nie masz produktów w koszyku.

Produkt dodany do Twojego koszyka..
  • Świadectwo pracy MS Word Świadectwo pracy MS Word
  • Świadectwo pracy PDF Świadectwo pracy PDF

Świadectwo pracy - wzór

Oceń ten produkt jako pierwszy

Krótki opis

Formularz obowiązuje od dnia 1 czerwca 2017 r.
Dz.U. 2017, poz. 1044

* wymagane pola

7,38 zł

Szczegóły

Formularz świadectwa pracy

Wzór świadectwa pracy dostępny na naszej stronie internetowej obowiązuje od dnia 1 czerwca 2017 roku, zgodnie z Dz.U. 2017, poz. 1044. Świadectwo pracy 2018 to dokument, który z mocy prawa pracodawca jest zobligowany do wydania pracownikowi, z którym kończy współpracę. Niezależnie czy jest to ukończenie pracy w związku z rozwiązaniem umowy, czy też jej wygaśnięciem. Pracodawca nie może uzależniać wydania świadectwa od wzajemnych rozliczeń między stronami.

Świadectwo pracy 2018

Świadectwo pracy powinno zostać wydane pracownikowi lub osobie przez niego upoważnionej niezwłoczne w dniu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. W przypadku braku możliwości jego wydania w momencie rozwiązania umowy, pracodawca powinien dostarczyć dokument nie później niż w ciągu 7 dni od dnia ustania stosunku pracy osobiście lub za pośrednictwem wysyłki pod wskazany adres.

Wzór świadectwa pracy

Zgodnie z zapisami Kodeksu Pracy, które ma na celu chronić pracownika i ustalać stosowne reguły, świadectwo pracy powinno w szczególności zawierać informacje o okresie i rodzaju wykonywanej przez pracownika pracy, jakie stanowisko zajmował, opis pracy jaką wykonywał oraz w jakim trybie i okolicznościach wygasł stosunek pracy, wraz z podaniem dokładnego artykułu Kodeksu pracy, który ma zastosowanie, a także inne dane, które są niezbędne w celu ustalenia uprawnień pracowniczych i z ubezpieczenia społecznego.

Świadectwo pracy - wzór do pobrania na naszej stronie

Dokument ten powinien określać liczbę dni urlopu, które pracownik wykorzystał za bieżący rok. Na wniosek pracownika, jego treść może ulec sprostowaniu, pod warunkiem zgłoszenia zastrzeżeń w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy, jeśli pracownik uzna, że jest niezgodne ze stanem faktycznym lub nie odpowiada wymaganiom określonym przez prawo.

  1. Oceń ten produkt jako pierwszy

Napisz własną recenzję

Tylko zarejestrowani użytkownicy mogą wystawiać opinie. Proszę, zalogować się lub zarejestrować.

Zaloguj