Umowa zlecenie z rachunkiem

Umowa zlecenie z rachunkiem

to umowa cywilnoprawna zatem regulują ją przepisy Kodeksu cywilnego. Jest to wyjątkowo popularna forma zatrudnienia zawierana między zleceniodawcą a zleceniobiorcą, który jest zobowiązany do wykonania czynności prawnej zgodnie z warunkami ustalonymi w umowie. Liczy się tutaj nie końcowy efekt, ale wykonanie określonej w umowie pracy. Pracodawcy wybierają tą formę zatrudnienia, gdyż wiąże się również z niższymi kosztami. Dla pracownika umowa zlecenie z rachunkiem nie zapewnia stabilnego zatrudnienia, ponieważ zleceniodawca może ją w każdej chwili zerwać bez podawania przyczyny.

Od początku 2016 r. obowiązują nowe zasady oskładkowania umów zlecenia. Wiąże się to z obowiązkiem odprowadzania składek do ZUS od wszelkich umów zleceń do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jeżeli zarobki ubezpieczonego nie zdołają przekroczyć poziomu minimalnego wynagrodzenia, zmuszony będzie zgłosić do ZUS drugą i każdą kolejną umowę aż do osiągnięcia tego limitu. Oskładkowaniu podlega pełna kwota wynagrodzenia. Zablokowana została możliwość stosowania podwójnych umów. Przed wejściem zmian, jeżeli pracownik miał podpisane dwie umowy zlecenia, podlegał ubezpieczeniu tylko z jednej z nich (najczęściej ustalanej na bardzo niską kwotę), niezależnie od kwoty wynagrodzenia.
Celem zmian jest ograniczenie przez pracodawców stosowania tzw. umów śmieciowych.

Zmiany dot. umów zlecenie w 2022 r:. 
Od początku 2022 r. osoby wykonujące pracę na podstawie zlecenia podlegają nieodliczanej od podatku 9% składce zdrowotnej.

Umowa zlecenia z rachunkiem w formacie MS Excel oblicza wynagrodzenie netto na podstawie wpisanego do kalkulatora wynagrodzenia brutto. Wzór rachunku do umowy zlecenia zgodny ze zmianami wprowadzonymi w 2019 r., dotyczącymi umów zlecenia zawartych z osobami do 26. roku życia, zwolnionych od podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 148 updof. Wszystkie obliczenia w kalkulatorze wykonują się automatycznie.