Wyrok ETS w sprawie opodatkowania bonów podatkiem od wartości dodanej - dotyczy VAT.

W dniu 29 lipca 2010 r. Trybunał Sprawiedliwości UE wydał wyrok (Nr C40/09 Astra Zeneca UK Ltd) w sprawie opodatkowania podatkiem od wartości dodanej przekazywanych pracownikom bonów przez pracodawcę posiadającego przedsiębiorstwo w Wielkiej Brytanii. Trybunał Sprawiedliwości stwierdził, że Spółka nie działała prawidłowo, bowiem przekazanie bonów pracownikom powinno podlegać opodatkowaniu podatkiem od wartości dodanej. W uzasadnieniu Trybunał podał, że Artykuł 2 pkt 1 szóstej dyrektywy, musi być interpretowany w ten sposób, że przekazanie bonów towarowych przez spółkę, która nabyła je za cenę obejmującą podatek od wartości dodanej, swym pracownikom w zamian za rezygnację przez nich z części wynagrodzenia w gotówce, stanowi odpłatne świadczenie usług w rozumieniu tego przepisu.

W obecnym stanie prawnym orzeczenie Trybunału nie powinno wywrzeć bezpośredniego skutku na naszym gruncie z uwagi na obowiązujące w tym zakresie prawo, utrwalone orzecznictwo oraz praktykę, a przede wszystkim dlatego, że w Polsce bony są znakami legitymacyjnymi, których dostawa nie podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług.

Nabycie przez pracodawcę bonów obciążone jest podatkiem od towarów i usług tylko w zakresie naliczonej od tej transakcji prowizji co oznacza, że pracodawca nie dokonuje odliczenia podatku od wartości bonów, a jedynie od wynagrodzenia emitenta bonów.

Ponadto, z uwagi na fakt, iż bony nie są towarem, a jedynie znakiem legitymacyjnym, pracodawca nie ma prawa do odliczenia podatku z tytułu ich nabycia, ponieważ dostawa bonów również nie podlega temu podatkowi, a zatem nie ma również obowiązku do rozpoznania podatku należnego z tytułu przekazania nieodpłatnego ich pracownikom.

Reasumując należy podkreślić, iż w Polsce bon stanowi dokument, na podstawie którego jego posiadacz uprawniony jest do nabycia określonych dóbr lub usług w wyznaczonym miejscu, a obowiązek podatkowy powstaje dopiero w momencie realizacji bonu przez jego posiadacza.

Ponadto za wyłączeniem z opodatkowania przekazywanych pracownikom bonów przemawia również fakt, że bony stanowią pewnego rodzaju formę wynagrodzenia, które zgodnie z art. 15 ust. 3 pkt 3 ustawy o podatku od towarów i usług. nie podlega opodatkowaniu tym podatkiem.